在上海这个人才性城市里,什么最重要,当然是你的才华,你的能力,人力资源这个市场就有很好的前景,很多企业都需要有能力的人,因为不仅可以为公司带来效益,自身也可以提高价值。那么我们来说说办理人力资源服务许可证的那些事吧!

人才中介公司需要办理人力资源服务许可证吗?我们都知道像智联、前程无忧等等招聘软件,还有一些人才市场都在进行人才招聘或者是培训。进而更好的协调帮助求职者尽快找到一份好的工作。《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。既然是必要的前提条件,所以不办理人力资源许可证的机构不能去经营人力资源的相关服务业务。

伴随着上海发达的经济,吸引着大量人才的不断涌入,人才中介服务机构受到投资机构的青睐,那在上海怎么办理人力中介服务机构?办理人力中介服务机构时候需要的资料有哪些?今天就随润吧云一起来了解下如何办理人力中介服务机构。

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一、申办人才中介服务机构后可开办以下业务

创业,就别惧怕创业路上可能会碰到的困难,想创业就要敢于采取行动,天道酬勤的道理以属老生常谈,一个男人,可以不用才高八斗,学富五车,但你总要养家糊口,强者不是没有眼泪,而是能够含着眼泪继续向前奔跑。

那么怎么去办理人力资源服务许可证呢,人力资源服务许可证办理流程:

1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;

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1、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。

2、人才信息网络服务;

人力资源服务许可证的办理流程:

2、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。

3、人才推荐;

1、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。

3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

那在上海怎么办理人力中介服务机构,那么怎么去办理人力资源服务许可证呢威尼斯网投手机版。4、人才招聘;

2、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。

4、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。

5、人才培训;

3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

只要是准备好了材料的人力资源服务机构,就可以按照上面你的流程就是去申办处理就可以了。要是自己熟悉办事流程,材料啥的也没什么问题,可以自己去操办。要是想省事一些,不怎么熟悉流程。可以找代理去负责。若有需求代理的可联系小猪企业服务有限公司。

6、人才测评;

4、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。

7、法规、规章规定的其他有关业务。

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以上人才中介服务业务,第1、3、4项作为人才中介服务基本业务项目。

上海申与城企业服务有限公司,提供上海内资公司、外资公司注册,公司变更,股权转让、审计验资、增资减资、食品流通许可证、酒类批发许可证、进出口权、自贸区公司注册、异常解除服务,可提供公司注册地址,公司变更。财务代理记账。

二、申请人才中介服务机构的受理条件

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(一)符合下列基本条件,可申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构:

看到小编为您整理的了吗,看起来挺简单的步骤,做起来不是那么简单的
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1、有与开展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米),必须是实际办公,商务写字楼即可;

2、注册资金改为认缴制之后,暂无最低注册资金要求;

3、有5名以上大专以上学历;

4、有健全可行的工作章程和制度;

5、独立承担民事责任的能力;

6、具备相关法律、法规规定的其他条件。

(二)申请从事第2项业务的除符合基本条件外,尚需符合如下条件:

1、取得上海市通信管理局颁发的同意从事互联网信息服务的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》;

2、具有开展人才信息网络服务的环境条件和相应设备的证明;

3、具有若干名专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员证明;

4、法律、法规规定的其他条件。

(三)申请从事第5项业务的除符合基本条件外,尚需符合如下条件:

1、专兼职师资证明;

2、拟开展的培训项目或课程设置证明;

3、相应的培训大纲和培训教材;

4、教学场地和教学设施证明。

(四)申请从事第6项业务的除符合基本条件外,尚需符合如下条件:

1、测评技术和软件证明;

2、具有先进的人才测评软件和相适应的设备证明;

3、具有从事人才测评技术的专职人员证明。

(五)申请从事第7项业务的应由市政府人力资源社会保障部门确定。

三、相关机构的受理期限与管理

1、人力资源社会保障部门受理申请后,审核工作应当自受理之日起20日内完成,符合规定条件的,核发《人力资源服务许可证》(以下简称《许可证》);自受理之日起20日内不能做出决定的,经审批机关负责人批准,可延长10日。

2、区(县)人力资源和社会保障局在收到申请人签署的《告知承诺书》和齐全的、符合规定形式的申请材料后,当场核发《许可证》并报市人力资源和社会保障局备案。

区(县)人力资源和社会保障局应在2个月内对已发给《许可证》的内资人才中介服务机构就《告知承诺书》的各项内容进行核实检查,如在检查中发现有不符合承诺内容的,人力资源和社会保障部门将依法查处。

3、经批准取得《许可证》的人才中介服务机构,须按规定向工商、民政部门办理登记手续。

4、人才中介服务机构获得《许可证》后,应当接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范运行检查。

5、人才中介服务机构如需变更事项或终止的,应及时按原审批程序办理变更或注销登记手续。

6、人力资源和社会保障部门对人才中介服务机构实施日常管理和监督,发现有违法经营活动的,将依法查处。

四、上海人才中介服务机构注册流程

1、工商核名;

2、提交工商材料;

3、工商登记,领三证合一的营业执照(包含税务登记证和组织机构代码证);

4、营业执照下来后,开社保账户,办理《人力资源服务许可证》;(需要5个人员,并且缴纳2-3个月社保)

5、拿取《人力资源服务许可证》(人员社保缴纳2-3个月,人力资源许可证才能出证)

办理《人力资源服务许可证》近些年已经改为后置审批,也就是常说的“先照后证”,需要先办理营业执照后,再去办理许可证。(所谓后置审批是指对于应当予以前置审批的商事登记,为了提高商事登记的效率,促进商事活动的迅速开展,采取先行商事登记而后进行理应前置审批的审查,它代表了前置审批制度改革的方向。)

备注:人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提;人力资源服务许可证申请是指企业为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织,需取得许可牌照,否则就属于非法经营。

五、人力资源许可证申报材料

1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;

2、工商行政管理部门核发的营业执照;

3、法定代表人(负责人)身份证;

4、五名工作人员基本情况(单位缴纳社保证明,目前不需要相关人员证件了);

5、房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);

6、工作规范和章程,应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;

7、其它规定提交的材料。

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